İş güvenliği denilince çoğu kişinin aklına ilk olarak fiziksel kazalar, tehlikeli makineler veya yangınlar gelir. Oysa ki iş yerindeki psikososyal riskler, çalışan sağlığını ve verimliliğini en az fiziksel tehlikeler kadar etkileyebilir.
Peki nedir bu psikososyal riskler? Gelin birlikte bakalım.
isgevrimi.com
❓ Psikososyal Risk Nedir?
📌 Psikososyal riskler, iş ortamındaki stres, mobbing, aşırı iş yükü, belirsiz görev tanımları, iletişim problemleri ve tükenmişlik gibi psikolojik ve sosyal faktörlerden kaynaklanan durumlardır.
Bu riskler hem çalışanların ruh sağlığını hem de iş yerindeki genel huzuru etkileyebilir.
⚠️ Başlıca Psikososyal Riskler
- 😰 Aşırı İş Yükü ve Zaman Baskısı
- Sürekli fazla mesai
- Yetişmeyen teslim tarihleri
- 🗣️ Yetersiz İletişim ve Destek
- Yönetici ile iletişim sorunları
- Geri bildirim eksikliği
- 🚫 Mobbing (İş Yerinde Zorbalık)
- Sürekli eleştirilme
- Dışlanma ve küçük düşürülme
- 🔄 Rol Belirsizliği ve Çatışmaları
- Görevlerin net tanımlanmaması
- Yetki karmaşası
- 🕵️♂️ Güvensizlik ve Kariyer Endişesi
- İşten çıkarılma korkusu
- İlerleme imkanlarının olmaması
🛡️ Psikososyal Risklere Karşı Alınabilecek İSG Önlemleri
🧭 1. Açık ve Net İletişim Kurun
✔️ Çalışanlarla düzenli geri bildirim toplantıları yapılmalı
✔️ Yöneticiler destekleyici bir tutum sergilemeli
📝 2. İş Tanımlarını Belirginleştirin
✔️ Her çalışanın görev, yetki ve sorumlulukları net olmalı
✔️ Belirsizlikten kaynaklı stres azaltılmalı
🧘 3. Stres Yönetimi ve Dinlenme İmkanları Sunun
✔️ Esnek çalışma saatleri uygulanabilir
✔️ Dinlenme alanları sağlanmalı
🫂 4. Mobbing ve Tacize Sıfır Tolerans
✔️ Şikayet mekanizmaları etkin olmalı
✔️ Dışlayıcı tutumlara karşı açık politika izlenmeli
🧑⚕️ 5. Psikolojik Destek Hizmetleri Sunun
✔️ Kurum içi danışmanlık hizmetleri
✔️ Gerekirse uzman psikolog desteği
📊 Psikososyal Risklerin İhmal Edilmesinin Sonuçları
🔻 Düşen motivasyon
🔻 Artan devamsızlık
🔻 İş kazalarında artış
🔻 Yüksek çalışan sirkülasyonu
🔻 Kurumsal itibar kaybı
✅ Sonuç
İSG yalnızca fiziksel değil, zihinsel sağlığı da kapsar. Psikososyal risklerin farkında olmak ve önlem almak, hem çalışanların huzurunu hem de iş yerinin verimini artırır.
🌟 Unutmayın: Ruhen güçlü çalışan, işte güçlü olur.
İSG EVRİMİ 